8090后人怎样进行成长之路
一个比较典型的8090后，在出生大约二十年后进入了工作岗位，对于他们来说，无论是在生活习惯还是在职场竞争上，都少有优势，那些80后甚至70后的人已经在工作和生活中有了较高的成就，8090后的人面临的困境是什么？
竞争对手：80后和70后
80后和70后是曾经获得过改革开放历史机遇的一代。他们是第一批开始享受相对富裕生活的人。如果说80后已经是IT时代的组成部分，那么70后就是早期改革时代的代表。他们看到了社会的快速变迁，也更了解怎样在有限的机遇中为自己创造契机。
进入新时代的8090后面临竞争对手太多，早期改革时代的60后和70后，以及当代的80后已经为自己创造了许多的个人机遇，而8090后的人则面临精细化分工和劳动力成本过低等困难。
如何在职场成功
8090后在职场摸爬滚打十几年之后，应该已经取得了一定的成就，但是在这个层面上，还有许多努力需要进行。
战略性人才发展越来越受到公司领导的重视，同时，团队合作也成为了众多企业对于优秀员工的最重视要件。不论是个体拼杀还是群体竞争，成功的人应该能够不断的挖掘创新思路，同时也要有耐心。
如何在个人生活中成功
人们认为个人生活最重要，8090后应该更加注重自己的精神和身体健康。他们在健康、心理、情感、家庭、社交等方面都要进行全面自我发展。但是，在日常生活中必须承认，我们面临着巨大的移动互联化的压力。生活和社交越来越靠手机和社交媒体。
8090后的人应该意识到，安定的婚姻和亲密关系，以及良好的社交关系，能够对于自己的职场生涯产生重大影响。人与人的关系越加密切，团队的合作效果也就越加显著。
在个人成长之路上，有时需要拥有恒心和毅力，更需要有耐心和耐心。这并不是一条简短的路线，充满着挫折和曲折，但是人们要始终相信自己，全力以赴，认准了目标，勉励前进，便可以在成长的道路上越行越远。