36个经典团队建设活动推荐
团队建设活动是培养企业、团队凝聚力的有效方法之一。通过团队建设活动，可以提高团队成员之间的沟通、了解和信任，增强彼此之间的合作意识，激发团队成员的潜能和创造力，从而提高工作效率。下面为大家介绍36个经典团队建设活动的推荐，供大家参考。
室内团队建设活动
1.信任游戏：每个人分别在大家的配合下，从高处跳下，体验与团队间的信任。
2.双人亲密游戏：利用手中的绸带，如何在不放开的情况下尽量靠近对方，配合完成困难动作，并在过程中进行情感交流。
3.团队拼图：将一副大拼图分散在团队成员手上，利用沟通协作将拼图组装起来。
4.盲画：一人戴上眼罩，另一人告知画面内容，通过沟通完成绘画，考察沟通和理解能力。
5.背靠背：两人背靠背坐下，同时举起一只手臂，利用约定的信号进行协作，配合完成一个任务。
户外团队建设活动
1.独木桥：通过攀爬、穿越两座高架木桥考察个人勇气和团队协作精神。
2.浓雾迷路：在大雾天气下，分成若干组依次魔鬼设定路线寻找出口，考验团队间的沟通和协作技巧。
3.生存模拟：仿照类似野外求生的情景，以分配职能方式考察团队成员工作协作能力。
4.拯救危险人员：途中发生突发事件，其中一人需要被其它成员协力抬回到起点，考察团队成员责任感和紧急应变能力。
5.奋起直追：利用绳子、滑轮等固定器具模拟营救行动，考察团队成员的团结协作与紧急应变能力。
办公室团队建设活动
1.文化分享：由每个成员分享彼此先辈，民族，家庭文化，进行更深层次了解，推动团队内部文化融合。
2.知识竞赛：根据团队的实际情况，设计有趣的知识竞赛，考察团队成员的知识积累能力。
3.角色扮演：扮演不同角色，让团队成员体验彼此工作的难度和工作职责，提高理解与协作意识。
4.智囊团会议：利用智囊团模式，编排团队建设主题，发挥成员智慧，形成高价值智库。
5.长难题解决：设计一些长期难解问题，利用团队共同力量解决问题，不断提高团队沟通协作能力。
以上是团队建设36个经典活动的介绍，从室内、户外以及办公室三个方面进行划分，希望能够为团队建设提供一些参考或者灵感。