Edg老板：情商与创业的化学反应
起点：青年创业
1990年，加拿大温哥华体育馆，两个年轻人发现彼此都是游戏迷，自此开始交流并结为好友。1994年，两人开始开设自己的网络游戏公司“Northern Gaming”，并取得惊人的商业成就。这两个年轻人就是即将成为电竞界重要人物的王思聪和Edg老板——爱德朱。 而Edg老板的成长之路始于他父亲的未竟之业，父亲是华资企业家，因个人缘故放弃了创业计划，Edg老板自然而然就有了成为一名创业者的目标。在与王思聪的合作中，他积累了大量的网络游戏行业经验，并在2009年创办新的网络游戏公司——EDG，此后Edg老板一直在游戏行业中发光发热，成为电竞界中不可或缺的一份子。深度：情商与管理，创业路上的出路
很多人认为Edg老板是一个“天才”。他投资的团队拥有强大的比赛实力，奖金旁落不少，所以认为他拥有无穷无尽的欧元。而恰恰相反，他的团队在很长一段时间内都是“吃标准餐”的生活，头发生的挺快，身体出现各种毛病，但他依旧坚持早上5-6点起床，到晚上10点多才下班。从这里，我们就可以看出Edg老板少见的钢铁品质，这种习惯形成了对自己、对团队、对合作伙伴的坚定认识。 Edg老板坚信，个人、团队、合作伙伴的成功基础就是共同的价值观，个人素养就是值观的开始。因此，他十分注重团队价值观的建立和统一，哪怕让你暴富也必须要遵从那份内心共识。不仅要有技术，并且必须要会和人相处，“合适的拍档真的比一切都重要”。这些理念融入了团队管理和运营中，使得每个人员都感到自己的价值，团队间的沟通和信任得到深化，有了这样的基础，Edg老板才有胆量将团队从单纯的电竞比赛公司转变为“电竞+娱乐”，并开始拓展其他业务。 在管控团队的进程中，亲情同样起到了重要的作用。各个成员之间是长期默契的，一旦有人离开，大家都会心痛哭泣。而他，则成为了每个人的慈父，担当起了每个人的梦想，这种渗透到团队管理之中的温情于人和团队的每一个角落，创造出了新的生气和活力。于是，Edg老板的团队成为了一个默契统一、人文可爱、业务丰富的平台，也是Edg老板早期奋斗的源泉。冥思：Edg老板的经验和教训
Edg老板在处事上简单直接，买卖清晰明了，宽以待人，细以治事，要将合作伙伴当成朋友。每一个事情都要明确写下来，制定好自己和团队标准、目标，将一道道的标准如同拼图一样拼凑成完整的大图。他也深知自己的缺点：太过于“心软”，不好拒绝别人，容易被感性分析所左右。不过，他也坦诚表示：身为一个社会人，不应该对这方面放太重，还要坚持自己的信念，做到在有需要的时候劝返。 另外，Edg老板也有些许失误。如2009年曾跟网易签约12年合作，结果没过多久Edg就跟网易恶汉起来，原因还不明确，但肯定少不了双方及时而期望巨大的冲突。这件事不能说是Edg老板没有谋略，因为谋略不是万能的，处处对手和对手和你的较劲，就会特别的疲惫动摇。而这一块是Edg老板的脆弱之处，因此他认识到自己做事不太独立，难以决策等问题，慢慢开始学着接手，同时负责和合作伙伴们的沟通，充分的展示自己作为一个领导者的公信力。 总之，Edg老板可以说是一个典型的情商和创业的”合成体“。从一个小小的网络游戏公司起步，到现在的电竞产业巨头，他不仅让自己成为了一个硬核商人，也让自己保持了一份感性和人性化的东西，这样的坚持和信仰成为他和他的团队和伙伴一同跨越坎坷蓝海的助推器。相信Edg老板的经验和教训，不仅对我们自己而言，对于社会其他的创业者朋友们，都有不可替代的借鉴和启示作用。